Juriste d’affaires – Casablanca

Recrutement d’un Juriste

Présentation du cabinet Liaison RH :

C’est avec et pour les professionnels que Liaison RH est né, afin d’optimiser la performance professionnelle des collaborateurs à travers sa prestation d’accompagnement unique autour du recrutement, du coaching et de la formation.
Liaison RH, est le premier cabinet de recrutement généraliste au Maroc, qui associe le coaching d’intégration à chacune de ses missions.

Nos valeurs:

– Une passion : pour l’accompagnement sur mesure et dans la durée.
– Une ambition : identifier les plus belles perles capables de briller longtemps chez nos clients.
– Une conviction: la performance d’une organisation passe par la performance de chaque individu qui la constitue.
– Un accompagnement orienté plaisir et retour sur investissement immédiat.
– Une responsabilisation : des parcours de coaching et de formation où le collaborateur devient l’artisan de sa performance.

En réponse à la forte croissance de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client le profil suivant  :

« Juriste d’affaires »

Entreprise :

Leader dans la Distribution de Carburants au Maroc.

Définition du poste :

• Le juriste est responsable de fournir des conseils juridiques précis et pertinents à l’entreprise afin de garantir la conformité avec les lois et les réglementations en vigueur.

Missions générales :

Le Juriste aura comme mission :

• Fournir des conseils juridiques précis et pertinents à l’entreprise dans les domaines du droit des affaires, du droit de la propriété intellectuelle, du droit de la concurrence, du droit du travail et du droit fiscal.
• Examiner les contrats et autres documents juridiques pour s’assurer qu’ils sont conformes aux exigences légales et réglementaires.
• Évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise et élaborer des stratégies pour les minimiser.
• Représenter l’entreprise dans les litiges en cours, en collaboration avec les avocats externes.
• Collaborer avec les différentes équipes de l’entreprise pour s’assurer que les politiques et les pratiques sont conformes aux lois et aux réglementations en vigueur.
• Fournir des formations aux employés sur les questions juridiques pertinentes à leur travail.
• Assurer une veille juridique pour s’assurer que l’entreprise est au courant des changements de lois et de réglementations pouvant affecter son activité.

Exigences du poste :

• Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent) et inscription au barreau.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que juriste, de préférence dans une entreprise.
• Connaissance approfondie des lois et des réglementations en vigueur dans les domaines du droit des affaires, du droit de la propriété intellectuelle, du droit de la concurrence, du droit du travail et du droit fiscal.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en même temps.
• Aptitude à communiquer clairement et efficacement, à la fois à l’écrit et à l’oral.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres départements.
• Rigueur, précision et souci du détail.

Cliquez ici pour plus d’offres d’emploi.