Recrutement d’un Acheteur industriel (H/F)

Présentation du cabinet Liaison RH :

C’est avec et pour les professionnels que Liaison RH est né, afin d’optimiser la performance professionnelle des collaborateurs à travers sa prestation d’accompagnement unique autour du recrutement, du coaching et de la formation.
Liaison RH, est le premier cabinet de recrutement généraliste au Maroc, qui associe le coaching d’intégration à chacune de ses missions.

Nos valeurs:

– Une passion : pour l’accompagnement sur mesure et dans la durée.
– Une ambition : identifier les plus belles perles capables de briller longtemps chez nos clients.
– Une conviction: la performance d’une organisation passe par la performance de chaque individu qui la constitue.
– Un accompagnement orienté plaisir et retour sur investissement immédiat.
– Une responsabilisation : des parcours de coaching et de formation où le collaborateur devient l’artisan de sa performance.

En réponse à la forte croissance de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client, le profil suivant :

« Acheteur Industriel »

Entreprise :

Notre client est un leader dans le domaine d’Externalisation, gestion fournisseurs.

Définition du poste :

• L’acheteur industriel procède aux achats de biens (matières premières, consommables, produits semi-finis,produits finis, équipements…) et services, y compris la sous-traitance dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, des engagements éthiques et de la stratégie et politique achats de l’entreprise.

Missions :

• Participer à la mise en place et au respect de la stratégie et de la politique d’achats de l’entreprise
  − Dialoguer avec la direction Achats afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs et les différents
  projets en cours.
  − Recueillir et analyser les besoins de la direction Achats sur les problématiques qui touchent aux familles d’achats / projets concernés.
  − Participer à la réalisation des objectifs achats en réalisant les objectifs fixés par la direction Achats (projets/familles d’achats)

• Négociation des dossiers confiés par la direction Achats
  − Négocier auprès des fournisseurs, prestataires les différents dossiers en mesure avec la réalisation des objectifs de coûts, qualité et délais.
  − Remonter à la direction Achats les problématiques achats qui nécessitent une intervention et une
  négociation pointue ou stratégique sur des dossiers.

• Suivi des fournisseurs et des performances achats de la famille d’achat/projet confié
  − Veiller sur l’optimisation du sourcing achats par un audit du panel fournisseurs.
  − Mesurer et suivre la performance achats, aussi bien quantitative que qualitative.
  − Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus
  d’homologation et création.
  − Suivre en permanence des coûts et budgets achats.
  − Assurer un reporting auprès de la direction Achats de l’entreprise.

• La fonction d’acheteur industriel peut également comprendre des fonctions connexes, selon l’organisation de l’entreprise
  − Approvisionnement et logistique
  − Services généraux

Formation requise :

• Master en achats ou logistique ou similaire
• Ingénieur de spécialité industrielle avec savoir-faire en achats
• Le poste d’acheteur industriel est destiné aux acheteurs justifiant d’au moins 3 ans d’expérience confirmés en achats d’industrie.

Compétences recherchées:

Compétences techniques
• Bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise et des produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise/ clients de l’entreprise.
• Identification, analyse et compréhension des besoins en achats de clients internes/externes.
• Veille économique et technologique sur le marché, sourcing et évaluation des fournisseurs.
• Négociation des marchés / achats industriels aux meilleures conditions (prix, délai, qualité).
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets.
• Bonne sensibilité aux systèmes d’information.
• Compétences linguistiques : au minimum maitriser les 2 langues française et anglaise, en écrit pour le mailing et reporting ; et en verbal pour contact fournisseurs et clients.
• Expérience et maitrise d’ERP, idéalement SAGE1000.

Aptitudes professionnelles

• Curiosité intellectuelle et technique, sens de recherche et collecte d’infos.
• Sens de critique et esprit d’analyse.
• Techniques de négociation et sens de l’écoute.
• Résistance au stress et à la pression, notamment lors de traitement des urgences, de négociations tendues et/ou charge de travail importante.
• Organisation et culture de gestion de temps.
• Aptitudes relationnelles pour favoriser les négociations et pour collaborer en équipe.

Responsabilités du poste :

• Réalisation des objectifs de savings en achats de familles/projets confiés.
• Participation avec l’équipe achats au traitement des urgences/dossiers importants.
• Suivi des fournisseurs et des performances achats suivant les familles d’achats et/ou projets confiés.
• Reporting à la direction Achats.

Rattachement hiérarchique :

• Rattachement hiérarchique :
  − Responsable Achats.

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