Notre méthode, aborde les problématiques liées aux ressources humaines d’un œil neuf, concret, en s’appuyant sur un processus très normé avec des mises en situation, feed back, exercices pratiques répondant à des points de passage obligé : retour sur le parcours professionnel, évaluation des acquis et des compétences, identification des facteurs de motivation , adéquation de l’opportunité de carrière.

Nous nous intéressons aux solutions à mettre en œuvre en termes d’actions, d’attitudes, de comportement relationnel, de communication envers l’autre. En fonction de chaque problématique, Notre équipe de consultants RH et coachs professionnels étudie, au cas par cas, une solution efficace.