Chargé(e) d’administration du personnel junior (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités,  nous recrutons pour le compte de notre client, prestigieux hôtel, le profil suivant :

«Un(e) chargé(e) d’administration du personnel junior (H/F) ».

Entreprise :

Notre client basé à Rabat, opère dans le secteur d’hôtellerie.

Missions :

• Gestion et suivi de tous les documents réglementaires liés à l’administration du personnel :
  • contrats de travail,
  • cotisations sociales,
  • mise à jour des dossiers individuels.
• Veille à la bonne marche du processus de gestion de la paie par :
  • le suivi rigoureux des créations et sorties des collaborateurs,
  • la collecte et saisie des éléments variables de la paie,
  • la saisie et calcul des éléments fixes,
  • la vérification et analyse des éléments de la paie.
• Contrôle des absences (congés payés, maladie, accident du travail, maternité)
• Suivi des règles d’application de la politique des ressources humaines
• Gestion des réclamations et litiges
• Reporting périodique des indicateurs de suivi

Description du poste :

• Type de contrat (CDI)
• Minimum de 2 ans d’expérience
• Le poste est basé à Rabat

Compétences :

• Issue d’une formation supérieure bac+4 en gestion des ressources humaines
• Minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Maîtrise orale et écrite du Français et de l’Arabe
• Maîtrise des outils bureautiques Pack Office et des SIRH
• Hautes capacités relationnelles, d’organisation et ponctualité
• Grand sens de rigueur
• Sens d’écoute et de communication
• Disponibilité et sens du service
• Goût ardent pour le travail administratif